面试官问：你还有什么要问我吗？应该怎么回答？网友神回复，赞！
当你去面试时，大部分的面试官在面试最后时间，都会给面试者提问的机会，这不仅可以让面试者有机会更全面的了解所应聘的企业，缓释心中的疑虑，面试官往往也能从你的提问中，了解你对加入公司的诚意btc。那么，当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，到底应该怎样回答才比较合适呢？看看网友怎么说。
网友1：突然让我提问，还有点不习惯，想问的问题刚刚都被你问完了，基本上了解的差不多了，没什么问题btc。
网友2：请问这个工作加班多吗btc？加班算不算加班费或给补休？需要经常出差吗？出差的补助是怎样给的？
网友3：请问您对于我所应聘的这个岗位的长期规划和未来发展方向是什么btc？
网友4：请问您在公司任职多长时间了btc，您觉得公司的工作环境跟氛围怎么样？
以上抽选回答分别体现了求职者的不同类型：无知者，老油条，奋斗者btc。在面试中，面试官的问题看似无心提问，但其实都是在考验你的职场经验，职场规划，职场目标。
面试更像是一场智力的角斗，得体而合宜的谈吐能让你加分不少，面试官让你提问，其实是在给你机会展现自己，所以，一定要抓住机会问出有价值的问题来btc。
像第一个网友一样，直接放弃提问的机会，会让面试官觉得你对加入公司没诚意，或你是一个不敢于表现自己的人btc。网友二问的问题都是关乎切身利益的问题，这无可厚非，但如果只注重这些利益问题，不注重发展空间与潜力，会让面试官觉得你可能是个比较功利的人，对工作不是那么的努力。
像网友3.4的问题，就相对比较能够切实的帮助自己更好的了解公司，了解所应聘岗位的价值btc。下面再分享几条比较好的提问技巧。
1.公司针对新员工有什么培训计划btc，员工的晋升机制是怎样的？
2.您希望这个岗位能为公司创造什么样的价值btc？目前公司有什么问题是需要这个岗位去解决的？
3.请问公司在同行业中是否具备竞争力btc，公司的核心竞争力是什么？
4.如果再给您一次选择的机会btc，您还会到公司任职吗？您觉得公司最吸引人才的地方是什么？
5.通过刚才的谈话了解btc，您觉得我跟这个岗位的匹配程度怎么样？
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